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Novo Funcionario - ambientação

Novo Funcionario - ambientação

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NOVO COLABORADOR

PROJETO AMBIENTAÇÃO & INTEGRAÇÃO

Vai aprender o Segurês ...

Horário: LIVRE

2 aulas com duração média de 01h00 cada

Carga horária: 02h15  - encontros virtuais - on-line ( gravados) 

Dias: 05 dias corridos

2 avaliações - necessárias para obtenção certificado

Os participantes poderão imprimir seu certificado de conclusão, atestando sua participação e as habilidades adquiridas

Central de Atendimento:

Tels:  (21) 41416042 / WhatsApp  9.8808-0240

 

Feedback dos alunos:

- "Maravilhoso... aprendi muito"

- "Adorei"

​​ " Muito bom curso, que venham mais" 

Treinar um novo funcionário na área de seguros logo na admissão é de extrema importância para o sucesso e eficiência da empresa. A indústria de seguros é altamente complexa e regulamentada, exigindo um conhecimento especializado para lidar com diversas coberturas, políticas e procedimentos. Ao proporcionar um treinamento adequado desde o início, a empresa garante que o novo colaborador compreenda os princípios fundamentais do setor, as melhores práticas de atendimento ao cliente e as normas regulatórias vigentes. Além disso, o treinamento ajuda a integrar o funcionário à cultura organizacional, possibilitando que ele se sinta parte da equipe e desenvolva um senso de pertencimento, o que pode aumentar a sua motivação e engajamento.

A capacitação inicial também contribui para a redução de erros e inconsistências nos processos internos, uma vez que o novo colaborador estará apto a desempenhar suas funções de forma mais precisa e alinhada aos padrões estabelecidos pela empresa. Isso impacta diretamente na satisfação dos clientes, pois um funcionário bem treinado tende a fornecer um atendimento mais confiável e eficiente, aumentando a fidelização dos segurados. Além disso, o treinamento na área de seguros permite que o novo integrante adquira habilidades específicas, como avaliação de riscos, análise de apólices e resolução de sinistros, fundamentais para o sucesso em um mercado altamente competitivo. Em suma, investir no treinamento do novo funcionário é essencial para promover o crescimento sustentável da empresa, aprimorar a qualidade dos serviços prestados e fortalecer a posição da organização no setor de seguros. 

Portanto, é imprescindível que as empresas reconheçam a importância desse treinamento inicial e dediquem recursos adequados para garantir que os novos colaboradores sejam capacitados adequadamente, tornando-se profissionais preparados e comprometidos com a missão e valores da empresa.

CONTEÚDO ABORDADO

- História do Seguro no Brasil e no Mundo

- Conceituação e Finalidade do Seguro

- Estrutura do mercado de seguros

- Classificação do seguro no Brasil

- Risco e suas características

- Contrato de seguros e suas cláusulas

- Terminologia técnica “Segurês” Segurado, Segurador, Beneficiário, Assessoria

- Corretor, Risco, Importância Segurada, Sinistro, Indenização, Ressarcimento

- Prêmio de Seguro, Vigência, Cobertura, Garantia, Carência, proposta, apólice

- Averbação, endosso, Prazo de Vigência, Curto Prazo, Longo Prazo

- Tipos Franquia

- Condições Gerais e Particulares

- Instrumentos Contratuais

- Conceituação e Finalidade do Seguro

- Reintegração da Importância Segurada

- Conceito de Mutualismo, Previdência e Incerteza

- Composição e cálculo do prêmio de Seguros

- Cálculo de prêmio a Curto e Longo Prazo

- Cálculo de prêmio Pro Rata Temporis

- Seguros proporcionais, Risco Absoluto e a 1º Risco Relativo

- Cosseguro e Resseguro.

- Conceituação e Finalidade do Seguro;

- Reintegração da Importância Segurada

- Conceito de Mutualismo, Previdência e Incerteza;

- Composição e cálculo do prêmio de Seguros;

- Cálculo de prêmio a Curto e Longo Prazo;

- Cálculo de prêmio Pro Rata Temporis;

- Seguros proporcionais, Risco Absoluto e a 1º Risco Relativo;

- Cosseguro e Resseguro.

 - Conceituação e Finalidade do Seguro;

- Reintegração da Importância Segurada

- Conceito de Mutualismo, Previdência e Incerteza;

- Composição e cálculo do prêmio de Seguros;

- Cálculo de prêmio a Curto e Longo Prazo;

- Cálculo de prêmio Pro Rata Temporis;

- Seguros proporcionais, Risco Absoluto e a 1º Risco Relativo;

- Cosseguro e Resseguro.

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