SOBRE O CURSO
O programa foi estruturado para desenvolver competências pedagógicas, metodológicas e comunicacionais, possibilitando que os participantes planejem, desenvolvam e conduzam treinamentos corporativos de forma eficaz, alinhados à cultura e às necessidades da organização, incluindo customização de conteúdo e apoio na criação de materiais didáticos personalizados.
 
Objetivos Gerais
Desenvolver instrutores internos aptos a planejar, estruturar e conduzir treinamentos corporativos presenciais, utilizando metodologias adequadas à aprendizagem de adultos, comunicação eficaz e materiais didáticos alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.
 
 
PROGRAMA DO CURSO: 
 
MÓDULO 1 – FUNDAMENTOS DO PAPEL DO INSTRUTOR INTERNO
O papel estratégico do instrutor interno
Andragogia: como adultos aprendem
Responsabilidades, postura e ética do instrutor
 
MÓDULO 2 – CRIAÇÃO DE PLANOS DE ENSINO E PLANOS DE AULA
Levantamento de necessidades de treinamento
Definição de objetivos de aprendizagem
Estruturação de plano de ensino e plano de aula
Organização de conteúdos e gestão do tempo
 
MÓDULO 3 – DESENVOLVIMENTO DE MATERIAIS DIDÁTICOS
Tipos de materiais didáticos no contexto corporativo
Princípios de design instrucional
Construção de apresentações, apostilas e roteiros de aula
Adequação de linguagem e identidade visual
Apoio orientado para criação de materiais personalizados da empresa 
 
MÓDULO 4 – METODOLOGIAS DE ENSINO E FACILITAÇÃO
Metodologias ativas de aprendizagem
Técnicas de facilitação em sala de aula
Dinâmicas, estudos de caso e simulações
Aprendizagem experiencial e participativa
 
MÓDULO 5 – COMUNICAÇÃO EM SALA DE AULA
Comunicação verbal e não verbal
Técnicas de apresentação e expressão
Gestão de grupo e condução de diferentes perfis
Como lidar com dúvidas, resistências e situações desafiadoras
 
PÚBLICO ALVO
Empresas de todos os setores e tamanhos
 
PRÉ-REQUISITOS: Não há. 
Desejável conhecimento básico em ferramentas de IA [Inteligência Artificial]