top of page
Onboarding 110.png

 

BOAS-VINDAS AO NOVO COLABORADOR

Curso para ÁREA Administrativa EM GERAL

ONBOARDING - SUBINDO A BORDO DA ORGANIZAÇÃO

Vai aprender:

  1. Módulo I - Comportamental

Horário: LIVRE

03 Aulas com duração média de 00h30 cada

Carga horária: 01h30  - encontros virtuais - on-line ( gravados) 

Dias: 15 dias corridos

Avaliações - necessárias para obtenção certificado

Os participantes poderão imprimir seu certificado de conclusão, atestando sua participação e as habilidades adquiridas

Feedback dos alunos:

- "Maravilhoso... aprendi muito"

- "Adorei"

​​ " Muito bom curso, que venham mais" 

BOAS-VINDAS AO NOVO COLABORADOR

O QUE É AMBIENTAÇÃO PARA UM NOVO COLABORADOR

 

A aquisição deste curso de boas-vindas para novos colaboradores é um investimento essencial para o sucesso da integração e adaptação dos novos membros da equipe à cultura organizacional. Quando um colaborador ingressa em uma empresa, é crucial que ele compreenda não apenas suas funções específicas, mas também os valores e expectativas da organização. Esse entendimento inicial estabelece as bases para um relacionamento de trabalho produtivo e harmonioso.

 

Cultura organizacional

A cultura organizacional refere-se aos valores, crenças e práticas que definem o ambiente de trabalho e orientam o comportamento dos colaboradores. Entender e se alinhar à cultura é fundamental para o sucesso do novo colaborador.

 

Ética organizacional

A ética organizacional abrange aspectos como:

 

Autoconhecimento

Compreender suas próprias forças, fraquezas e valores é vital para atuar de forma ética e eficiente.

 

Comunicação organizacional

Envolve as formas de comunicação dentro da empresa, garantindo clareza e transparência.

 

Formas de comunicação verbal

Inclui interações face a face, chamadas telefônicas e reuniões, que são essenciais para a troca eficaz de informações.

 

A comunicação organizacional não verbal

Inclui linguagem corporal, expressões faciais e outros sinais que complementam a comunicação verbal.

 

Marketing pessoal

Refere-se à maneira como o colaborador se apresenta e promove suas habilidades e conquistas.

 

Processos na organização

Compreender os fluxos de trabalho e processos internos é essencial para a eficiência e colaboração.

 

Imagem profissional

Manter uma aparência e conduta profissional que reflitam positivamente sobre a organização.

 

Comportamento assertivo

Ser capaz de expressar ideias e opiniões de maneira clara e respeitosa.

 

Empatia

A habilidade de entender e compartilhar os sentimentos dos outros, essencial para um ambiente de trabalho harmonioso.

 

Vícios de linguagem

Identificar e evitar erros comuns na fala e escrita que podem prejudicar a comunicação.

 

Feedback

Saber dar e receber feedback de forma construtiva para promover o crescimento pessoal e profissional.

 

Networking

Construir e manter uma rede de contatos que possa apoiar o desenvolvimento de carreira.

 

Etiqueta

Conhecer e praticar as normas de conduta no ambiente de trabalho.

 

Administração do tempo

Gerenciar eficientemente o tempo para cumprir prazos e prioridades.

 

Investir no curso de boas-vindas é investir no futuro da sua empresa e no sucesso dos seus colaboradores. Com uma integração sólida e bem direcionada, cada novo talento estará pronto para contribuir com excelência desde o primeiro dia, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando resultados. Dê o primeiro passo para uma equipe mais engajada e uma organização mais forte – porque o sucesso de cada colaborador reflete diretamente no sucesso da empresa.

CONTEÚDO ABORDADO

MÓDULO I - COMPORTAMENTAL

  1. O que é ambientação para um novo colaborador

  2. Cultura organizacional

  3. Ética organizacional

  4. A ética organizacional abrange aspectos como:

  5. Autoconhecimento

  6. Comunicação organizacional

  7. Formas de comunicação verbal:

  8. A comunicação organizacional não verbal

  9. Marketing pessoal

  10. Processos na organização

  11. Imagem profissional

  12. Comportamento assertivo

  13. Empatia

  14. Vícios de linguagem

  15. Feedback

  16. Networking

  17. Etiqueta

  18. Administração do tempo

 

bottom of page