BOAS-VINDAS AO NOVO COLABORADOR
Curso para ÁREA Administrativa EM GERAL
ONBOARDING - SUBINDO A BORDO DA ORGANIZAÇÃO
Vai aprender:
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Módulo I - Comportamental
Horário: LIVRE
03 Aulas com duração média de 00h30 cada
Carga horária: 01h30 - encontros virtuais - on-line ( gravados)
Dias: 15 dias corridos
Avaliações - necessárias para obtenção certificado
Os participantes poderão imprimir seu certificado de conclusão, atestando sua participação e as habilidades adquiridas
Feedback dos alunos:
- "Maravilhoso... aprendi muito"
- "Adorei"
" Muito bom curso, que venham mais"
BOAS-VINDAS AO NOVO COLABORADOR
O QUE É AMBIENTAÇÃO PARA UM NOVO COLABORADOR
A aquisição deste curso de boas-vindas para novos colaboradores é um investimento essencial para o sucesso da integração e adaptação dos novos membros da equipe à cultura organizacional. Quando um colaborador ingressa em uma empresa, é crucial que ele compreenda não apenas suas funções específicas, mas também os valores e expectativas da organização. Esse entendimento inicial estabelece as bases para um relacionamento de trabalho produtivo e harmonioso.
Cultura organizacional
A cultura organizacional refere-se aos valores, crenças e práticas que definem o ambiente de trabalho e orientam o comportamento dos colaboradores. Entender e se alinhar à cultura é fundamental para o sucesso do novo colaborador.
Ética organizacional
A ética organizacional abrange aspectos como:
Autoconhecimento
Compreender suas próprias forças, fraquezas e valores é vital para atuar de forma ética e eficiente.
Comunicação organizacional
Envolve as formas de comunicação dentro da empresa, garantindo clareza e transparência.
Formas de comunicação verbal
Inclui interações face a face, chamadas telefônicas e reuniões, que são essenciais para a troca eficaz de informações.
A comunicação organizacional não verbal
Inclui linguagem corporal, expressões faciais e outros sinais que complementam a comunicação verbal.
Marketing pessoal
Refere-se à maneira como o colaborador se apresenta e promove suas habilidades e conquistas.
Processos na organização
Compreender os fluxos de trabalho e processos internos é essencial para a eficiência e colaboração.
Imagem profissional
Manter uma aparência e conduta profissional que reflitam positivamente sobre a organização.
Comportamento assertivo
Ser capaz de expressar ideias e opiniões de maneira clara e respeitosa.
Empatia
A habilidade de entender e compartilhar os sentimentos dos outros, essencial para um ambiente de trabalho harmonioso.
Vícios de linguagem
Identificar e evitar erros comuns na fala e escrita que podem prejudicar a comunicação.
Feedback
Saber dar e receber feedback de forma construtiva para promover o crescimento pessoal e profissional.
Networking
Construir e manter uma rede de contatos que possa apoiar o desenvolvimento de carreira.
Etiqueta
Conhecer e praticar as normas de conduta no ambiente de trabalho.
Administração do tempo
Gerenciar eficientemente o tempo para cumprir prazos e prioridades.
Investir no curso de boas-vindas é investir no futuro da sua empresa e no sucesso dos seus colaboradores. Com uma integração sólida e bem direcionada, cada novo talento estará pronto para contribuir com excelência desde o primeiro dia, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando resultados. Dê o primeiro passo para uma equipe mais engajada e uma organização mais forte – porque o sucesso de cada colaborador reflete diretamente no sucesso da empresa.
CONTEÚDO ABORDADO
MÓDULO I - COMPORTAMENTAL
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O que é ambientação para um novo colaborador
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Cultura organizacional
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Ética organizacional
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A ética organizacional abrange aspectos como:
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Autoconhecimento
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Comunicação organizacional
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Formas de comunicação verbal:
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A comunicação organizacional não verbal
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Marketing pessoal
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Processos na organização
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Imagem profissional
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Comportamento assertivo
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Empatia
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Vícios de linguagem
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Feedback
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Networking
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Etiqueta
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Administração do tempo